对企业人力资源管理进行诊断，了解企业人力资源管理现状，提出改善建议。
完成基础组织管理模块；优化岗位说明书。
根据企业招聘需求，制定招聘计划、实施招聘，并完善招聘管理流程。
完善基础培训资料，实施并完善培训管理流程。
完善绩效基础管理相关流程。
工资核发及个所税计算缴纳。
五险一金管理及企业内部的劳动关系处理。
助力企业搜寻专业人才、甄选精英，捕获更优质的岗位人才，实现双向匹配。
承接转接派遣，规避用工风险，降低劳动关系风险。
满足弹性用工需求，简化外包企业的用工程序、减少人员管理成本。
对企业进行详细的人力资源管理全面评估，诊断企业合法合规性及管理中需要改善的问题，并出具评估报告及后期实施方案。
通过我公司多年服务经验，依据企业实际需要提炼出12大模块97个项目，并通过全面梳理，分阶段完成提升目标。
依据企业个性化需求，可选择团队建设、员工心理健康管理、企业形象设计、员工职业发展、管理提升培训等服务。
